Las políticas de gestión del Grupo se fundamentan en principios éticos y valores como la integridad, lealtad, honestidad y responsabilidad, a los que todos los colaboradores deben ceñir sus actuaciones, tanto internas respecto de los demás colaboradores, como externas respecto a los clientes, proveedores o entidades y organismos públicos y privados.

En  materia de Recursos  Humanos, la visión estratégica del Grupo  apuesta por el desarrollo de las competencias de todos sus colaboradores, atendiendo y respetando la diversidad cultural, incentivando y reconociendo la excelencia en el desempeño profesional, alcanzando la misma a través del establecimiento de metas ambiciosas y de la selección, a todos los niveles, de perfiles adecuados.

Los trabajadores  constituyen un elemento fundamental e indispensable del éxito empresarial, que se pretende alcanzar de forma sostenida, en base a la creación de una cultura fuertemente cimentada en valores de confianza, respeto mutuo, responsabilidad y la práctica de una política de acción e integración social efectiva que permita  estimular el desarrollo profesional y personal de cada uno de sus colaboradores y la mejora de su calidad de vida.